Leiderschap in de moderne wereld is voortdurend in beweging. Traditionele opvattingen over leiderschap, gebaseerd op autoriteit, hiërarchie…
Een nieuw programma van Sacha Beets en Vicky Kuyk
Omgaan met verschillen, samenwerken en conflicten oplossen. Om een gezonde organisatie of een dreamteam te creëren is het cruciaal om hier goed in te zijn. De praktijk laat vaak anders zien: dit kunnen hele lastige issues zijn. Laat mij je daarbij helpen.
Sas Sankofa begeleidt organisaties om de juiste dialoog te voeren. Op die manier kunnen teams, managers, bestuurders en ondersteuners een volgende stap zetten in samenwerken, conflicten oplossen en omgaan met verschillen. Resultaat: ze komen in een ‘flow’, ervaren meer werkplezier en vitaliteit en behalen daardoor betere resultaten.
Interventies en methodieken pas ik aan de hand van verschillende visies op veranderen en dialogen toe. Met open vizier sta ik stevig voor complexe groepen. Ik geniet van ‘holding the group’ en steek daar met veel plezier al mijn energie in. Op het juiste moment leg ik de vinger op de zere plek. Zo breng ik mensen en teams in organisaties in beweging.
Wil je ontdekken hoe we samen jouw organisatie in beweging kunnen krijgen? Hoe jullie (weer) kunnen samenwerken? Hoe je eeuwenoude conflicten op kunt lossen? Neem dan contact met mij op.
Zolang je in gesprek blijft met elkaar, is van alles mogelijk!
Sas Sankofa begeleidt organisaties en teams om de juiste dialoog te voeren. Altijd met als doel om optimaal met elkaar samen te werken.
Sas Sankofa biedt trainingen in Deep Democracy (een praktische methode om de wijsheid van de groep maximaal te benutten) en Corporate Antropologie (inzichtelijk maken wat er zich werkelijk afspeelt in de dynamiek van de organisatie).
Leiderschap in de moderne wereld is voortdurend in beweging. Traditionele opvattingen over leiderschap, gebaseerd op autoriteit, hiërarchie…
Leiderschap; google er eens op en je vindt miljoenen hits. Het lijkt wel of iedereen tegenwoordig met leiderschap bezig is. Er is enorm veel…
Nieuwe dingen leren, ik ben er gek op. Inmiddels heb ik mijn opleiding Systeemdynamiek in organisaties aan het Bert Hellinger Instituut bi…
Wat zou ik graag een dag in Den Haag aansluiten. Wees gerust, anders dan de titel doet vermoeden, wil ik dat niet als premier of officieel K…
Alweer oktober. Nadat ik in maart en april door corona veel moest annuleren, volgde er in mei en juni weer wat werk en resulteerde september…
‘Het is hier niet veilig’ zei iemand tegen mij. Wat bedrukt en oplettend keek hij de afdeling rond. Ik voelde wat hij bedoelde. Los daar…
Yes, vakantietijd! Maar waar gaat vakantie eigenlijk over voor jou? Wat betekent het voor je? En is dat anders, nu in coronatijd, dan daarvo…
Als je mij vraagt: wat is jouw drijfveer? Dan is het antwoord daarop zonder twijfel: beweging en ontwikkeling brengen. Of dat nu één-op-é…
We hebben het allemaal: behoefte aan positiviteit. En dat valt mij ook steeds vaker op als ik met teams werk in organisaties. We willen graa…
December is niet alleen een feestmaand, maar zeker ook een bezinningsmaand. Je herkent dat vast wel: dat je midden in de drukte het liefst o…
Leiderschap in de moderne wereld is voortdurend in beweging. Traditionele opvattingen over leiderschap, gebaseerd op autoriteit, hiërarchie en resultaat, maken plaats voor een meer inclusieve benader…
Leiderschap; google er eens op en je vindt miljoenen hits. Het lijkt wel of iedereen tegenwoordig met leiderschap bezig is. Er is enorm veel over geschreven en je kunt je eindeloos onderdompelen in da…
Nieuwe dingen leren, ik ben er gek op. Inmiddels heb ik mijn opleiding Systeemdynamiek in organisaties aan het Bert Hellinger Instituut bijna afgerond. Wat mij dat in ieder geval nu al gebracht heef…
Een greep uit mijn klanten
Sacha Beets heeft mij op een bijzondere manier geholpen tijdens mijn scheiding vorig jaar. In de eerste plaats is ze een goede luisteraar met een scherp gehoor. Gedurende die scheidingsperiode tuimelden allerlei processen tegelijkertijd over elkaar heen in mijn leven; grote veranderingen, overweldigende emoties, afscheid van het oude, nieuwe start maken, of ik nou wilde of niet. Soms werd ik overspoeld en was het moeilijk te overzien welke volgende stap gezet moest worden om weer het overzicht te krijgen. Daar heeft Sacha me enorm mee geholpen; het stapje voor stapje weer grip krijgen op mijn leven, in de keuzes die gemaakt moesten worden.
Sacha kan goed luisteren, niet alleen met het doel om te snappen wat er gezegd wordt, maar ook om als coach de vertaalslag te maken om de ander weer krachtig te maken. En tijdens mijn scheidingsproces was dat juist waar ik enorme behoefte aan had. Ze deed dat zonder dwingend te zijn, maar wel sturend op de juiste momenten. Daar zit haar kracht; het begeleiden, ondersteunen en weer slagvaardig maken, waardoor ik weer de regie over mijn eigen leven terug heb weten te vinden.
Ik heb Sacha leren kennen als een kordate en daadkrachtige coach die een confrontatie niet uit de weg gaat. Zij werkt op een waarderende, spiegelende en respectvolle manier met groepen en personen binnen de VeiligheidsregiomFryslân. Ze wint snel het vertrouwen en denkt vanuit verschillende perspectieven mee in de opdracht waar ze voor staat. Ze schuwt daarbij het harde werken niet. Ik heb de samenwerking met Sacha als zeer prettig en waardevol ervaren.’
Sacha is een hele fijne coach die ons projectteam heeft doen accelereren. Niet door een standaard programma op ons los te laten, maar door ons als team inzicht te geven in de verschillende karakters, eigenschappen en gedragingen. Juist door ons bewust te maken van ons eigen gedrag en het effect van dit gedrag op anderen, is de samenwerking vele malen verbeterd en hebben we beter kunnen presteren. We hebben de coaching als heel prettig ervaren en Sacha als iemand die met zachte maar stevige hand ons de goede richting opstuurt.
Sacha heeft voor onze afdeling groepscoaching gedaan. Zij is toegankelijk en enthousiasmerend en ik heb haar leren kennen als iemand die graag door dringt tot de kern van zaken.
Sacha heeft mij en een deel van mijn team gecoacht, toen het bedrijf waar ik werkte de overstap maakte naar resultaatverantwoordelijke, zelfsturende teams. Haar coachingsstijl kenmerkt zich door een prettige, pragmatische aanpak (met een repertoire aan praktische tools) en door vragen, die als vanzelf activeren om met verandering aan de slag te gaan. Ze heeft een fijne antenne voor cultuur en gevoeligheden binnen die cultuur en ze is in staat om haar aanpak en stijl gedurende het traject aan te passen aan de behoeftes van degene(n) die ze begeleidt. Ze is daarbij prettig in de omgang en maakt dat mensen zich snel veilig voelen. Ik beveel Sacha dan ook van harte aan!
Copyright 2017 Sas Sankofa, bekijk onze algemene voorwaarden | Klachten procedure. Website realisatie door BlueBird Media | Privacy beleid | Cookie beleid